Notre Association 50etplus est un mouvement citoyen qui se bat pour l’intégration des personnes de 50 ans et plus sur le marché du travail en Suisse.

Après 50 ans, la perte d'un emploi peut devenir un véritable point de rupture. Les personnes de 50 ans et plus rencontrent davantage de difficultés à retrouver leur place sur le marché du travail, le chômage dure plus longtemps et, après l'épuisement des droits, leurs parcours deviennent insuffisamment suivis et documentés. En juillet 2026, environ un chômeur inscrit de 50 à 64 ans sur quatre était au chômage depuis plus d'un an.

Ensemble, nous voulons, sensibiliser les décideur·euse·s politiques, les partenaires sociaux, les entreprises et les médias aux préjugés et discriminations liés à l’âge, tout en proposant des solutions concrètes pour les surmonter.

Notre pétition « Contre l'obsolescence programmée des 50+ sur le marché du travail » poursuit son chemin à Genève. Son renvoi au Conseil d'État ouvre une nouvelle étape. 50etplus entend poursuivre son engagement et contribuer à faire émerger des solutions concrètes.

En Suisse, trop de talents de 50 ans et plus restent exclus du marché du travail. Pourtant, leur expérience, leurs compétences et leur fiabilité sont des atouts précieux pour les entreprises et pour toute la société. Ignorer ces richesses, c’est un gaspillage humain et économique.

Bien que la Constitution interdise l’âgisme, trop de personnes de 50 ans et plus sombrent encore dans la précarité. Les mesures mises en place par la Confédération et les cantons restent insuffisantes pour enrayer les effets de l'âgisme.

Notre pétition "contre l'obsolescence programmée des cinquante et plus sur le marché du travail" : franchit une nouvelle étape.

Après son examen par la Commission des pétitions, notre pétition a été renvoyée au Conseil d'Etat par le Grand Conseil genevois le 4 septembre 2026. Le travail se poursuit !

Sources : SECO - Statistiques du marché du travail, juillet 2026

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