Notre Association 50etplus est un mouvement citoyen qui se bat pour l’intégration des personnes de 50 ans et plus sur le marché du travail en Suisse.

Après 50 ans, la perte d'un emploi peut devenir un véritable point de rupture. Les personnes de 50 ans et plus rencontrent davantage de difficultés à retrouver leur place sur le marché du travail, le chômage dure plus longtemps et, après l'épuisement des droits, leurs parcours deviennent insuffisamment suivis et documentés. En juillet 2026, environ un chômeur inscrit de 50 à 64 ans sur quatre était au chômage depuis plus d'un an.

Ensemble, nous voulons, sensibiliser les décideur·euse·s politiques, les partenaires sociaux, les entreprises et les médias aux préjugés et discriminations liés à l’âge, tout en proposant des solutions concrètes pour les surmonter.

Notre pétition "Contre l'obsolescence programmées des 50+ sur le marché du travail" a franchi une première étape à Genève. Notre ambition : porter cette démarche au niveau national et obtenir une loi fédérale qui garantisse :

• l’interdiction de toute discrimination liée à l’âge,
• le maintien en emploi des 50+,
• le retour à l’emploi des personnes sans travail de plus de 50 ans.

En Suisse, trop de talents de 50 ans et plus restent exclus du marché du travail. Pourtant, leur expérience, leurs compétences et leur fiabilité sont des atouts précieux pour les entreprises et pour toute la société. Ignorer ces richesses, c’est un gaspillage humain et économique.

Bien que la Constitution interdise l’âgisme, trop de personnes de 50 ans et plus sombrent encore dans la précarité. Les mesures mises en place par la Confédération et les cantons restent insuffisantes pour enrayer les effets de l'âgisme.

Contre l'obsolescence programmée des cinquante et plus sur le marché du travail : Pétition déposée !

Le 4 décembre 2025, notre pétition, munie de 1'270 signatures, a été déposée auprès du Grand Conseil Genevois. Le 27 avril 2026, nous avons été auditionné par la Commission des pétitions.

Sources : SECO - Statistiques du marché du travail, juillet 2026

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