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L’âge ne doit jamais être un frein ! Nos actions visent à valoriser l’expérience, renforcer l’employabilité et défendre une place juste et durable pour les 50 ans et plus dans notre société.
En Suisse, le chômage est souvent présenté comme l’un des plus bas d’Europe. Mais cette image flatteuse cache une réalité plus nuancée pour les 50+.
Ces écarts statistiques ne sont pas anodins : ils influencent la perception politique, orientent les choix économiques et invisibilisent celles et ceux qui souffrent le plus d’exclusion.
Chez 50etplus, nous saluons les efforts entrepris par les autorités et les partenaires économiques, mais ils restent trop éloignés du terrain et peu adaptés aux réalités vécues par les 50+.
C’est pourquoi nous proposons de construire ensemble — avec les décideur·euse·s politiques, les entreprises, les partenaires sociaux et la société civile — des solutions concrètes et durables.
L’expérience n’a pas d’âge. Mais la discrimination, elle, en a un.
Agir pour les 50+, c’est renforcer la cohésion sociale et construire un avenir plus juste pour toutes les générations.
1. Chiffres du chômage (SECO) – Bulletin mensuel du marché du travail
2. Taux de chômage en août 2025 (2,8 %, total, tous âges)
3. Indemnités chômage prolongées pour les 55 ans et plus (jusqu’à 640 jours)
4. Pénurie de travailleurs anticipée (400 000 postes d’ici 2035)
5. Taux de chômage des 50-64 ans en juin 2025 (2,4 %)