En Suisse, les statistiques sont claires : dès 50 ans, les chances de retrouver un emploi chutent fortement. Pourtant, l’âge ne devrait jamais être un obstacle.

Les personnes de 50 ans et plus apportent des compétences, de l’expérience, de la fiabilité et une volonté de collaborer avec toutes les générations. Ce sont des atouts précieux pour les entreprises et pour la société dans son ensemble.

Et pourtant, l’âgisme — la discrimination fondée sur l’âge — conduit trop souvent à écarter leurs candidatures, plongeant de nombreuses personnes dans la précarité.

C’est pourquoi notre Association 50etplus lance une pétition nationale. Nous demandons à la Confédération et aux cantons d’agir, en inscrivant dans la loi des mesures fortes pour :

• protéger l’emploi des 50+,
• garantir leur maintien en activité,
• et favoriser leur retour au travail.